Mehr Klarheit, mehr Leichtigkeit: Interview mit Coachin Fabienne Cuisinier

Die Leidenschaft von On Purpose Coachin Fabienne Cuisinier ist es, Menschen zu nachhaltigem Wachstum und bewussten Geschäftspraktiken zu inspirieren. Zu diesem Zweck hat Fabienne 2013 ihre eigene Coaching-Plattform „Start Where You Are“ gegründet.

In diesem Interview erfahrt ihr u.a., wie Fabienne Menschen dazu befähigt, in komplexen und schnelllebigen Umgebungen mit mehr Leichtigkeit und Effizienz zu arbeiten. Seid außerdem gespannt auf die Vorstellung ihrer nächsten Projekte und Workshops, in denen sie ihre wirkungsvollsten Werkzeuge vorstellt, um eine langanhaltende und nachhaltige Transformation seiner selbst zu ermöglichen.

Liebe Fabienne, erzählst du uns ein wenig über dich? Was waren deine Stationen? Und wie bist du dorthin gelangt, wo du heute bist?

Als gebürtige Französin freue ich mich sehr, in vielen Ecken dieser Welt gelebt und gearbeitet zu haben: Über 15 Jahre in Deutschland, 2 Jahre in den USA und Argentinien und 10 bedeutende Jahre in Asien, in Hongkong und Singapur. Dabei war ich im internationalen Vertrieb und Marketing tätig. Insbesondere über 12 Jahre innerhalb der Solarindustrie, habe ich die verschiedensten Kulturen und Menschen getroffen. Das habe ich geliebt. Dennoch kam ich an einen Punkt, an dem ich keine Energie, keinen Fokus und Willen mehr hatte. Jetzt kann ich sagen, dass das ein großes Geschenk war, denn ich hatte noch nie so viel Energie, Tatendrang, Projekte, Kontakt mit verschiedensten Menschen, Kreativität und Freude wie jetzt! Das ist nun mein Beitrag, dies mit anderen zu teilen.

Nimm uns mit zurück: In welchem Zusammenhang hast du das erste Mal von On Purpose gehört? 

Als ich vor 5 ½ Jahren nach Berlin gezogen bin, habe ich mich stark mit  weltverbessernden Organisationen verbinden wollen. Von On Purpose habe ich durch gezielte Internetrecherche erfahren und eure Mission hat mich sofort angesprochen. So bin ich direkt mit euch in Kontakt getreten. Es war mir wichtig, jüngere Menschen zu unterstützen, die ihren Beitrag für eine bessere Welt leisten möchten.

Und im nächsten Schritt: Wie ist die Zusammenarbeit mit On Purpose entstanden und wie sieht diese aus? Wie gestaltest du das Programm bei On Purpose mit?

Ich freue mich als Coachin, Associates in ihrem Werdegang und in ihrer Weiterentwicklung innerhalb des sozialen Sektors, zu begleiten und zu bestärken. Sehr spannend ist auch das Weiterbildungsprogramm in Form von wöchentlichen Trainings für die Associates, bei dem ich mich mit Themen wie „Leadership Embodiment“, „Enneagramm“ und „wertvolles Feedback“ innerhalb interaktiver Formate befasse.

Innerhalb des Associate-Programms wachsen alle Teilnehmenden kontinuierlich über sich hinaus. Welcher war dabei einer deiner schönsten Coaching-Momente bisher?

Die schönsten Momenten sind jene, in welchen die Veränderungen zwischen dem Anfang und dem Ende des Coaching-Programms sichtbar werden. Es ist toll, zu erleben, wie Menschen sich freier, zuversichtlicher und stärker in ihrem Vorhaben fühlen und auch die Klarheit gewinnen, wo sie sich erstmals fokussieren werden. Yes, I can and I will do it!

Wenn du nicht gerade der nächsten Generation der Changemaker*innen hilfst, sich weiterzuentwickeln: Wo liegt der Schwerpunkt deiner alltäglichen Arbeit? Womit beschäftigst du dich?

Innerhalb meines internationalen Hintergrunds und als Integral- und Embodiment-Coachin begleite ich Führungskräfte von heute und morgen. Dabei unterstütze ich sie, mit mehr Leichtigkeit, Freude und Kreativität, ihren globalen Impact zu erhöhen. Einzelcoachings liegen mir sehr am Herzen, sowie die Leitung von Gruppen-Coachings, Talent- und Führungsentwicklungsprogrammen und interaktiven Webinaren.

Talking about „interaktive Webinare“: Du hast uns kürzlich berichtet, dass du für März 2021 den ersten deutschsprachigen Big Bloom Hackathon für den guten Zweck organisierst. Das klingt super spannend! Magst du uns etwas darüber erzählen, was das Besondere am Big Bloom Hackathon ist?

Big Bloom ist eine weltweite Initiative, die es Unternehmen ermöglicht, soziale Innovationen zu beschleunigen und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter*innen zu entwickeln. Dabei kommt eine Gruppe von Menschen, die sich meistens vorher nicht kennen, zusammen und erarbeitet innerhalb kürzester Zeit eine konkrete Lösung für eine strategische Herausforderung einer sozialen Organisation. Das sinnhafte Einsetzen und Entdecken neuer Fähigkeiten, individuelle sowie gruppenorientierte Lerneffekte über die eigenen Fähigkeiten und der Ansatz kollektiver Intelligenz bringen die Gruppe stark zusammen.

Den Wow-Effekt empfinde ich immer als besonders magisch, wenn die Teilnehmer*innen und der Verein am Ende des Hackathons sagen: „Wow, ich hätte es nicht für möglich gehalten, so professionelle, qualitativ und sofort einsetzbare Vorschläge zu erarbeiten – vor allem weil ich keine Ahnung vom Thema hatte.“

Auf deiner Webseite haben wir gelesen, dass du derzeit zwei weitere Online-Workshops anbietest. Was genau beinhalten diese und was ist dir beim Coaching besonders wichtig?

Zwei Themen, die mir besonders am Herzen liegen, sind das „Leadership Embodiment“ und das „Enneagram“. Energie ist, im Gegensatz zu Zeit, für mich von besonderer Bedeutung, denn was würden wir ohne Energie tun? Zeit hingegen, werden wir sowieso nie genügend haben. In einem 30-minütigen Einführungs-Webinar gebe ich erste Infos und Übungen, um unseren täglichen Stress in Energie umzuwandeln. In dem Vertiefungsworkshop, der derzeit noch online läuft und etwa drei Stunden dauert, gebe ich theoretischen Input und biete viele praktische Übungen. Innerhalb dessen können alltägliche Situationen thematisiert und eingebracht werden, um mehr Inklusivität, Durchsetzungsvermögen und Ausstrahlung zu entwickeln. Mit dem „Enneagram Intro Workshop“ entdecken wir das faszinierende Persönlichkeitsentwicklungs-Modell, welches wie eine Landkarte für unsere eigene Entwicklung wirkt und auch eine Art Bedienungsanleitung für unsere Beziehungen bildet. Macht gerne mit :-)

Gibt es noch weitere Projekte, die du im Moment planst oder durchführst? Was schwebt dir für 2021 vor?

So vieles! Ich möchte weitere Big Bloom Hackathon for good im Juni und November 2021 organisieren. Dabei würde ich gerne engere Kooperationen mit Firmen schließen, die ihren Mitarbeiter*innen dies als Leadership-Programm und soziales Engagement anbieten können. Außerdem möchte ich 2021 für Einzelpersonen und Teams eine sechsmonatige „Embodied Growth“ Gruppe starten, in der ich alle Ansätze zusammenbringe. Zusätzlich plane ich eine Lachyoga-Gruppe und gestalte ein zweites Buch über Energie und Freude im Business.

Danke für die spannenden Einblicke in deine Arbeit, Fabienne! Wir freuen uns auf deine zukünftigen Projekte und wünschen dir bei der Umsetzung dieser viel Erfolg und alles Gute!

Du möchtest On Purpose auch mit deiner Coaching-Tätigkeit unterstützen? Dann nimm gern Kontakt mit uns auf . Oder möchtest du dich im Rahmen des Associate-Programms weiterentwickeln – dann registriere dich jetzt für weitere Informationen zum Programm und zur Bewerbung. Wir freuen uns auf euch!