Tandemploy

Wir glauben an Arbeit, die ins Leben passt. Und die sich heute flexibilisiert, nicht irgendwann in der Zukunft. Von Buzzwords zur Arbeitswelt 4.0 hatten wir genug – und haben nach Ansätzen gesucht, die jetzt die Kraft haben, wirklich etwas zu verändern. Wir konnten gar nicht anders, wir mussten Tandemploy gründen. Mit viel Innovationsfreude entwickeln wir Software, die Menschen und Wissen in Organisationen gezielt und clever vernetzt: um das Wissenteilen zu erleichtern und gemeinsam flexible Arbeitsformen Realität werden zu lassen. Unsere Lösungen sind sofort einsetzbar und befähigen Unternehmen (vom kleinen Mittelstand bis zum DAX Konzern) dazu, ohne große Change Prozesse und von innen heraus etwas zu bewegen. Hierfür nutzen wir den stärksten Hebel, den Organisationen haben: die eigenen Mitarbeiter. Wir selber arbeiten in unserem Berliner Büro in höchstem Maße flexibel – und denken in Aufgaben, nicht in fixen Stellen. Denn wer hat eigentlich festgelegt, dass jeder Job am besten in 40 Wochenstunden passt? In unserem 20-köpfigen Team arbeiten alle Kollegen in flexiblen Modellen. Aktuell haben wir 3 Jobsharing-Tandems, 4 Projektteams, 3 Freelancer und 5 Kollegen mit einer 4-Tage-Woche. Zuletzt haben wir an unserem Berliner Standort die bayerischen Feiertage eingeführt, denn (4!) kleine Pausen (mehr!) vom Alltag scheinen der dortigen Wirtschaftskraft keinen Abbruch zu tun – im Gegenteil.